CI&T是最佳工作场所:越来越数字化,越来越人性化

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始终以人为本,在我们所运营的各国家/地区中我们均被列为最佳工作场所之一。在我们的发源地巴西,我们连续14年榜上有名,这是在技术科技领域中前所未有的成绩。

自25年前成立以来,我们一直保持每三年增长一倍的发展。毫无疑问的,这是一个巨大的挑战,但始终肯定地坚持是:公司的最大价值就是我们的员工。这样的坚持已成为我们企业文化的指引原则,它也是如今CI&T公司的每个转变和成就的基础。

起初,我们是一家具有结构化流程和实践以及严格而有效的纪律的高质量软件工厂。之后转变为一个综合性企业,一边拥有以上描述的安全可靠的模式另一边又附加上了一个更加敏捷、快速和灵活的模式。最终,几年前,我们成为了一家基于协作,试验,灵活性建设集体智慧和抗脆弱性的全数字化企业。

“科技技术越是成为主角,人才方面就越是重要。技术不会自动创新 - 至少现在还不会。这都是人才做得到的。科技技术不具有破坏性,人有。因此,我给予领导者的建议是:应尽较大的努力来发展自身的软技能,例如同理心、协作、共创,和如何与团队成员互动以及如何将公司战略转化为更大目标的意识。”

CI&T首席执行官,Cesar Gon表示

在我们的历史中,任何时候都始终将重点放在人--雇员和合作伙伴以及不断学习上,以求每天持续的变得更好,为了我们的人员,从而也为我们的顾客。这样的重点理念已经在我司遍布全球的单位、环境、空间以及雇员中得到体现,他们以尊重、知识交流和协作以及多学科的工作建立关系,同时也让我们每天生活在多元化的环境中。 

这样的原则反应的结果是我们十多年来保持在最佳工作场所组织(GPTW)的排名内,并且效果越来越好。在CI&T的发源地巴西,今年我们连续14年跻身巴西150家最佳公司之列,在GTPW的大型、跨国大型以及无类别等类别中。 

2020年,尽管当前的社会隔离背景带来了诸多挑战,但我们采取了快速谨慎的行动来确保员工的安全、积极性、满意度和激励性,这无疑使我们在全国大公司中获得了排名第20位(1000 人以上规模)的成绩。 在2019年,我们排名第21位。而且,我们是巴西唯一一家连续多年保持在这一排名内的科技技术公司,这是我们引以为傲的历史性成就。

美国GPTW

在美国,我们还获得了GPTW的认证,92%的员工评价我们为良好的共同工作体验,而在美国获得员工这一评价的公司平均比例为59%。

亚洲GPTW

在亚洲区域,中国和日本的分公司在GPTW 2020年排名中名列第11位。在亚洲最佳工作场所所代表区域的八个地区中,数百家公司的220万人员参加了此调查。在名单上,公司被指出的最高价值是工作关系的平衡性以及与同事和领导者之间深厚的人际关系。 

“被授予亚洲最佳工作场所是绝对的荣幸,因为我们员工的幸福感、工作满意度和的综合职业激励与我们公司的成功直接相关。我们的首要任务之一是创造一个鼓励我们的员工在每一步都超越创新思维的工作环境。作为一家跨国企业,我们的主要目标不仅是维护文化之间的共享价值观,还可以将其在区域范围内采纳并转变。''

Felipe Rubim,CI&T亚太区和日本副总裁

“Covid-19大流行是全球所有组织所面临的一项挑战,它突出了以人为本的一种高度值得信赖的文化。我们对在亚洲最佳工作公司排名中的公司表示敬意,因为她们的表现将超越其竞争对手,我们希望这能够激发更多的公司成为每个人的理想工作场所。”

Michael C. Bush,最佳工作场所组织全球首席执行官 

在任何地区,GPTW的认证和排名对我们来说都是非常有益的。人们意识到,我们正沿着正确的道路实现自己的目标,即提高人们的潜力,并不断发展,以寻找越来越好的工作环境,从而激发,教导,挑战,获得乐趣并且尤其是激发灵感。

“道路就是与公司人员建立联系,建立信任的关系,并且鼓励每个人发挥最大的潜力并发展自己的职业。”

Aline Limão,CI&T的雇主品牌经理


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