2017中国最佳雇主企业的特征

在信息时代，数字化、智能化驱动企业管理模式更加灵活高效，企业可以借助大数据平台进行产业升级，提升企业的经济增长值。在当下竞争激烈的形式下，市场对有创造性的人才需求量大，而就业人员对中国最佳雇主企业比较感兴趣。那2017中国最佳雇主企业都具备哪些特征呢?

　　2017中国最佳雇主企业都具备哪些特征：

　　最佳雇主企业通过品牌营销提升其作为雇主的特殊形象，潜在的员工感知企业形象后，如果深切认同企业的价值体系，产生个人与企业的适配感，从而产生强烈的应聘意向。雇主吸引力强的企业，在吸引、开发和留住人才的竞争中往往有卓越的表现，这些企业往往能为员工提供良好的个人和职业生涯发展机会。

　　从员工到企业，从企业到国家，良好的品牌形象不仅将为企业带来更多的经济效益，也将树立美好的国家形象。真正将人看作主体，关注雇员的意识、诉求、组织、行为，以诚待人，以德服人，以信立业，将是中国雇主们树立卓越的雇主品牌的必经之路。

　　企业吸引适合的人才，需建立牢靠的和谐关系，就需要从双方的思维入手，在企业内部实现双向有效沟通。在建立合理的价值观时，改变传统上下级关系的单一维度，在管理者与被管理者之间建立伙伴关系，形成亲密和谐的企业文化氛围。这样无论企业推崇的是狼性文化，或是野蛮生长，都将建立情感和心灵的紧密联系，从而帮助雇主打造独一无二的品牌形象。

　　针对中国最佳雇主的特征，大家了解多少呢。企业要想吸引更多精英人才，不仅要给员工丰厚的薪资待遇，还要给用户更多的发展空间。思艾特作为2017中国最佳雇主企业，可以为求职者提供一个施展自己才能的舞台，让您的事业拥有更多发展机会。

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